人才理念
“以人為本，以樂造士”凝聚人文關(guān)懷、推崇快樂創(chuàng)造。
讓員工擁有企業(yè)歸屬感、工作成就感、職業(yè)進(jìn)步感。
將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，讓員工享受學(xué)習(xí)、享受生活。
人才管理
浩普智能以人為本，注重人才發(fā)展，建立個(gè)人跟企業(yè)共生平臺(tái)！只要你有激情夠牛，夠Young，這個(gè)舞臺(tái)就為你打造！
我們提供的平臺(tái) 創(chuàng)始人在原自創(chuàng)上市公司平臺(tái)基礎(chǔ)上，依托相關(guān)科研院所最新研發(fā)成果，重磅打造全新的二次創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。我們需要招募一批有激情、有夢(mèng)想、敢拼搏、想創(chuàng)業(yè)的合伙人，成為全國(guó)最先進(jìn)的“工業(yè)4.0”整體解決方案專家，共同助力于中國(guó)智能制造事業(yè)的全面快速發(fā)展。平臺(tái)提供的不僅僅是行業(yè)內(nèi)極其具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，更為您提供無法抗拒的股權(quán)激勵(lì)合伙人機(jī)制，我們共建渠道、整合資源、抱團(tuán)發(fā)展、共享成果！期待著最具商業(yè)價(jià)值、不甘平庸的您與我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)人生與事業(yè)的輝煌。
一個(gè)真正的人才首先應(yīng)具備高尚的品德素質(zhì),應(yīng)該正直、誠(chéng)實(shí)、富有自我奉獻(xiàn)精神，浩普要求員工首先應(yīng)具備正直、誠(chéng)實(shí)的性格特征，同時(shí)又要"義" "信" "勇" "謀"即謙虛、守信、勇于面對(duì)困難，有謀略，能夠隨機(jī)應(yīng)變。
企業(yè)唯一真正的資源是人，浩普有愛才之心，識(shí)才之眼,納才之量,用才之法,護(hù)才之膽,舉才之德,育才之方。只要是人才，只要有能力，在浩普一定提供廣闊的舞臺(tái)。
敢用超過現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)能力之人，善用有棱角之人，重用創(chuàng)新之人，不求全責(zé)備。浩普智能秉承“德為先，才為上，因才適用”的用人原則，形成了獨(dú)具特色的“靠文化吸引人才，靠事業(yè)培養(yǎng)人才，靠理想激勵(lì)人才”的育人機(jī)制。打造一支素質(zhì)高，作風(fēng)硬的人才隊(duì)伍，使之成為浩普事業(yè)大發(fā)展中的中流砥柱，是公司最寶貴的財(cái)富。
浩普重視進(jìn)促進(jìn)企業(yè)與人才發(fā)展的互相融合，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。
